教学工作管理暂行条例
发布人:shfzadmin  发布时间:2017-05-04   浏览次数:283

一、学院党政一把手为教学质量的第一责任人,为了落实“教学中心”地位,明确教学工作任务,切实加强本科教学工作,进一步提高下载棋牌app注册送58元彩金教学质量,加强教学管理,结合下载棋牌app注册送58元彩金的实际,特制定本条例。

二、教学管理的基本任务是充分调动广大教师和学生的积极性,研究教学及管理规律,改进教学管理工作,提高管理水平;建立稳定的教学秩序,保证教学工作正常运行。

三、全院上下要协调一致,严格执行教学规范和各项制度,正确处理理论教学与实践教学、传授知识与培养能力等方面的关系,保证教学质量。

四、本规定适用于下载棋牌app注册送58元彩金从事教学工作的专(兼)职教师。

五、对教师的教学要求

1、根据教育对象的特点和人才培养的要求,更新教学内容,改进教学方法,采用现代教育教学手段,以提高教学水平和教育质量。

2、教师要坚持教书育人,严格执行我校教学规程及教书育人方面的要求。做到热爱社会主义,坚持四项基本原则,忠诚人民的教育事业。

3、各系在学期末接到下学期开课任务后,应立即通知有关教研室对下学期开课课程的教学大纲进行讨论研究,看是否需修改。教学大纲不需作修改,则延用。如需修改,则在规定时间内将修改后的教学大纲交院教务秘书处保存。

4、教师要严格遵循教学大纲规定的内容进行教学,坚持把传授知识、培养创新精神与能力和提高综合素质结合在一起。同时,教师应加强自身修养,严于律己,为人师表。

5、教师必须认真对待每一堂课,要有明确的教学目标和要求。把握教学内容的重点和难点,严格要求学生遵守课堂纪律,组织好课堂教学。

6、任课教师应严格执行学生考勤制度,按课堂常规进行教学,有责任和义务对学生进行课外辅导。

7、任课教师应按课程表按时上下课,不得无故缺课、迟到、早退或私自停、调课,不得随意增加或减少教学时数。做到上课有教案,有考勤记录,课后有小结,期终有教学总结。

8、教师因事或公差等不能上课时,按教务处有关调课管理办法执行(即到学院教学秘书处填写调课单;调课经主管教学的院长同意后,代课经主管教学的院长同意后方可执行)。

9、各教研室每月至少组织1—2次教研活动。

10、教师必须按时参加至少一个教研室组织的集体备课、业务学习等教研活动。如有特殊情况须请假。

六、对学生的教学要求

1、所修专业课程不及格,经统一补考仍不及格者,应重修。因旷课、缺课不及格者不予补考,应重修不及格或限期补考后不及格者,不准毕业,只发结业证书。

2、专业课考试不及格,按《棋牌最信用平台教学工作规定》中的有关条例执行。

3、在教学中,学生凡迟到、早退30分钟以上按旷课处理。迟到或早退(15分钟以内)按一次旷课论处。旷课一次扣课程总分三分,迟到或早退一次扣一分。

4、在专业课教学中,凡学生旷课1次,在该课目总成绩中扣除2分,迟到2次或早退1次扣1分,缺课时数达总学时数的三分之一,该门课程不予评定成绩,待重修满规定的学时后再予以评定。

5、在教学中,学生缺课超过该学期总学时三分之一或旷课累计四次者,均不予评定该学期的成绩,必须随低一年的相应学期重修。

6、在专业课教学中,如学生出现迟到、早退、旷课等情况,严格按《学生工作管理条例》中的有关条例处理。

7、对上课经常请假,但未达到该学期总学时三分之一的学生,可根据该生平时学习态度酌情扣分。病、事假一次扣考勤分0.5分。

8、凡实践课考试作弊或无故旷考,该考试项目以零分计算,不进行总评,不得参加正常补考,记分时注明“作弊”或“旷考”字样,由教务处决定是否在毕业前给予一次补考机会。

9、学生因故不能参加考试,必须事先办理缓考手续。缓考成绩按正常考试成绩记载,缓考不及格以不及格处理。

10、学生理论课考试不及格,应在下学期开学初,由教务处统一组织补考,无故不按时参加补课者,以旷考论处。

七、课堂教学常规

1、任课教师应以高度的责任感,认真搞好课堂教学,坚持传授知识、培养能力和提高素质的统一,突出专业理论应用能力和专业技能的培养,开展课程体系和教学方法的改革与创新。   

2、教师应按照教学大纲和教案授课,严格执行教学常规,做到上课不会客,不使用手机,不从事与教学无关的事情。

3、各门课程的教学除授课外,教师应承担实验课(实践课)、训练课、习题课、讨论课、辅导答疑、批改作业等教学工作。

4、教师上课必须提前到场,做好教学相关的各项准备工作。

5、教师上课要严格执行考勤制度,对无故缺课或经常迟到、早退的学生、要及时了解情况,查明原因,除进行教育外,应严格按考勤制度处理。

八、指导毕业论文(设计)

1、讲师以上职称或具有研究生学历的教师都有资格担任本科毕业生论文的指导工作。

2、毕业生论文的指导,提倡指导教师和毕业生双向选择。

3、原则上每位指导教师指导论文篇数,不得超过10篇,以确保毕业论文质量,文献重复率不超过20%。

4、毕业论文应在指导教师指导下由毕业生独立完成,杜绝抄袭文献等现象发生。

5、毕业论文成绩的评定,根据学校制定的毕业论文(设计)教学质量评价办法执行。

九、实验课教学要求

1、指导实验的教师和工作人员,应提前做好实验前的各项准备工作,并自觉遵守实验室的各项管理制度。

2、教师必须按照实验教学计划和实验教材,编写实验课教案,并认真执行教案。

3、教师应根据实验课内容,布置学生完成实验报告。实验报告的成绩应作为评定学生该课程成绩的依据之一。实验报告由实验员统一保管。

4、加强实验过程中的危险品(易燃、易爆、剧毒药品)和贵重仪器的管理工作,并注意防火、防爆、防盗、防事故等安全措施的落实,课后要及时关门、切断电(水)源。并及时组织学生整理好实验器材,物归原处。如有仪器损坏应向实验室主任报告,并做好记录,重大事故应向分管院长报告。

十、考试命题

1、按学校考试管理的暂行规定执行。各教研室每二年一次需对试题库进行修定,完善专业主干课程试题库(卷)建设,实行教考分离制度。

2、各门课程考试(查)前,任课教师不得以任何方式向学生泄题,不得向学生出售复习资料,更不得收受学生礼品。一经发现,将以教学事故论处,重新组织考试的一切费用由当事人承担。并视情节处以行政处分。

3、理论考试有试题库的课程应准备AB两份试卷与参考答案及评分标准在试题库内抽取题目或在试卷库内抽取试卷进行考核。术科考试由各教研组先制定项目达标、技评及评分标准,再组成教师考核小组(2—3人),进行年级、班级或项目的交叉考试,也可采用同年级考试回避制(如本年级有3名任课教师,当考核到自己教学小组时,本人则回避)。实践课考核方法各系、教研室可根据实际情况自定,并将制定好的考核方案在考试前交学院教学秘书处,理论考试(含术科理论考试)结束后,任课教师应按试卷管理规定填写试卷分析表格,并交教务秘书存档。

4、缓考和重修考试按学校有关考试管理的规定执行。

十一、成绩评定与报送

1、成绩报送时,考试科目均以百分制计分,考察按五级计分。

2、各科成绩评分的比例,严格按教学大纲要求执行。

3、学科平时成绩单由任课教师本人一式二份填写,在规定时间内上交院教务秘书,未按规定报送成绩者,以教学差错论处。

4、成绩报送前须认真核对有关数据,成绩不得有任何涂改。

十二、教学质量评价

按照学校制定的有关教学质量评价办法执行。

十三、教学工作量计算办法

1、按照学校制定的有关教学工作量计算办法执行。

2、研究生教学工作量计算,按照学校研究生处有关规定执行。

十四、本条例解释权归院办公室。